近日，一份关于广西伶利糖厂2026年检修期休假安排的通知在网络上流传，引发了广泛关注。通知内容显示，该糖厂将从5月1日起开始放假，一直持续到8月2日，假期总长度达到94天。根据这份通知，放假期间员工的工资待遇将依据上级公司广农糖业核定的额度照常发放。
通知明确指出，这次长假安排的主要目的是为了集中补休2025至2026年榨季期间的假期。糖业生产具有鲜明的季节性特点，每年年底到次年春季的“榨季”是生产最繁忙的时期，工人往往需要连续数月加班以保证甘蔗及时压榨。因此，在榨季结束后的设备检修期集中安排长假，是制糖行业常见的用工方式。此次假期分为几个阶段：5月整月为补休，其中包含五一法定节假日；6月和7月为放假；8月初的周末正常休息后，全员于8月3日正式复工。
对于休假期间的工作安排，通知也做了说明。放假期间因工作需要返回公司上班的员工，需要如实打卡考勤，并且公司将给予一定的交通费用报销。这一安排旨在确保在长达三个月的假期里，必要的设备检修和技术改造工作能够不受影响，按时完成，为下一个榨季的生产做好准备。
这一罕见的超长带薪假期安排经网络传播后，迅速成为热门话题。许多网友对此表示惊讶和好奇，也有部分声音对制糖行业特殊的生产节奏表示理解。从行业规律来看，这种“忙时全力奋战、闲时集中休息”的模式，在部分季节性生产行业中确实存在。企业在生产淡季通过安排集中假期来补偿员工在旺季的加班付出，既是对员工权益的一种保障，也符合生产经营的实际需要。
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